創業就業是推動經濟社會轉型發展的基石。近年來,市委、市政府一直將推動創業就業作為保障和改善民生的重中之重,取得了明顯成效。面對愈加嚴峻的就業形勢,如何為更多勞動者尋找更廣闊的就業途徑,成為出席市政協六屆四次會議的委員們關注的話題。加強培訓提高綜合素質杜成云、王學戈委員認為,“40、50”人群是當前就業難問題的關鍵所在,這個人群大部分是下崗人員,解決他們的就業是當前比較棘手的問題。建議加強對“40、50”等重點人群的職業技能培訓。可以與企業溝通聯系,采取“訂單式”培訓等方式,企業需要什么人才,就培養怎樣的人才,這樣既可以緩解企業招工難問題,又可以幫助待業人員找到工作。郭美安委員認為,當前,不少勞動者特別是大學生的就業觀念還不成熟,“眼高手低”現象還普遍存在。大學生應適當調整心理預期,當大企業對勞動力的綜合素質要求較高時,不妨進入中小企業積累經驗。政府應大力倡導職業技術教育,突出學生的實際操作能力,強化他們的動手能力;勞動者自身也要主動參加職業技術培訓,把自己培養成實用型、技能型的人才。開發崗位拓寬就業渠道郭美安等委員認為,中小企業的發展壯大,對于擴大就業的作用舉足輕重。他們建議應進一步放寬市場準入,促進企業誕生和發展壯大;加大對企業的扶持力度,在政策、稅收方面給予企業一定優惠,調動企業吸納勞動者的積極性;企業自身也要努力改善工人結構,通過開發適應發展的崗位,積極吸納對口人才。劉勇等委員認為,除了不斷完善對中小微企業的扶持,各級政府也應深入基層,對就業群體展開摸底調查,并根據就業困難群體的個人特長,有針對性開發保潔、綠化等公益性崗位。同時,積極落實崗位補貼等扶持政策,促進勞動者就地就近實現就業和異地轉移就業。搭建平臺激發創業熱情王學戈委員認為,就業是民生之本,創業則是激發創新活力和擴大就業的重要途徑。基于此,在繼續開展“春風行動”、“高校畢業生就業服務月”等專項活動的基礎上,還應主動為有創業意愿的勞動者搭建平臺,通過繼續實施小額擔保貸款、完善創業指導機構和創業孵化園區(基地),激發勞動者的創業熱情。何翼宇等委員認為,這兩年,吉林市有序實施聚才計劃,一次性拿出資金重獎和資助優秀人才和創新創業團隊,為科技型企業引進了一大批管理人才,這是一個極好的現象。希望這項工作更加全面,不斷充實“人才基金”,為優秀創業者提供堅實的資金保障,提高創業成功率,從而帶動更多人實現就業。(本報記者 廖姝)新聞推薦日前科創區圓滿完成與涪城區高新區的邊界劃分及個社區●日前,科創區圓滿完成與涪城區、高新區的邊界劃分及6個社區的普查,小區劃分和電子地圖繪制工作已全部審核通過。●近日,科創區參加了吉林?中關村產業合作說明會,并與北京東方靈盾科技公司... 必威體育違法嗎